领导们是否应该从新审视员工
我觉得中国的员工怎么就那么倒霉呢?所谓的现代企业制度听起来很美好,但是管理上大多还是“外儒内法”的那一套,手段上还是传统的权谋法术那一套。而且,还有那么多企业主顽固得像驴一样,丝毫没有感觉到时代变迁,依然故我地拿他那惯常的手法修理所有员工。 不觉得有变化?那我拿加班举例子。你和70后说加班,70后就...
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我觉得中国的员工怎么就那么倒霉呢?所谓的现代企业制度听起来很美好,但是管理上大多还是“外儒内法”的那一套,手段上还是传统的权谋法术那一套。而且,还有那么多企业主顽固得像驴一样,丝毫没有感觉到时代变迁,依然故我地拿他那惯常的手法修理所有员工。 不觉得有变化?那我拿加班举例子。你和70后说加班,70后就...
显然,在赛跑运动员离开起跑线到达他们的最高速度后,就开始慢慢地减速,而最终获胜的人就是那些减速程度最小的人。很多事情一开始也是这样,在最初的阶段往往是效率最高的阶段,这时人们往往会产生真正意义重大的想法。例如,苹果公司初创时只有史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克两名员工的情况就是这样。公司初创阶段的...